Siekiant padidinti ir išlaikyti darbuotojų lojalumą įmonei, siūlome darbdaviams pasinaudoti šiomis ilgalaikėmis darbuotojų motyvavimo priemonėmis:
I. Darbuotojų gyvybės draudimas įmonės lėšomis - tai vienas iš įmonės stabilumo garantų organizacijoms, norinčioms sustiprinti savo darbuotojų atsidavimą ir ilgalaikę ištikimybę organizacijai.
II. Darbuotojų pensijos kaupimas įmonės lėšomis - tai viena iš efektyviausių priemonių užsitikrinti darbuotojų lojalumą iki pat darbuotojo išėjimą į pensiją. Ši priemonė yra labai paplitusi tarptautinėje praktikoje.
Nauda DARBDAVIUI:
- Skatinamas darbuotojų lojalumas;
- Geriausių specialistų pririšimas;
- Patrauklus, geidžiamo darbdavio įvaizdis.
Nauda DARBUOTOJUI:
- Papildoma atlygio priemonė, socialinės garantijos;
- Ilgalaikė skatinimo programa - noras ne tik dirbti geriau, bet ir tęsti karjerą toje pačioje įmonėje;
- Papildomas kaupimas ateičiai.
Nauda ĮMONEI:
- Draudžiant darbuotojus įmonės lėšomis įmonei taikomos mokestinės lengvatos;
- Konkurencingumas darbo rinkoje;
- Lanksti programa - galimybė bet kada keisti įmokų periodiškumą ir dydį;
- Socialiai atsakinga bendrovė.
Mes siūlome nemokamą konsultaciją apie galimybę sutaupyti įmonės lėšas draudžiant savo darbuotojus ir tokiu būdu didinti jų motyvaciją ir lojalumą įmonei.